Forum Oddział Wart Cywilnych Strona Główna

Oddział Wart Cywilnych
forum O.W.C. i Pracowników wojska
 

Sami sobie załatwimy podwyżki
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3
 
To forum jest zablokowane, nie możesz pisać dodawać ani zmieniać na nim czegokolwiek   Ten temat jest zablokowany bez możliwości zmiany postów lub pisania odpowiedzi    Forum Oddział Wart Cywilnych Strona Główna -> Ogólny-OWC
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
lewiatan
Moderator
Moderator



Dołączył: 30 Sty 2008
Posty: 203
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 31 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Kujawsko-Pomorskie
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Sob 16:41, 09 Maj 2009    Temat postu: Sami sobie załatwimy podwyżki

Cytat z odpowiedzi D-cy Komendy Portu Wojennego w Świnoujściu J.G - tak mniemam.do @smok129 „to jest Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych sfery budżetowej - na podstawie którego ustalono wynagrodzenie odrębne dla stanowiska starszy wartownik i wartownik. Panie szanowny D-co, gratuluje znajomości przepisów !!!!! ,Jak znalazł Pan w PUZP taki zapis, to KASZPIROSKI przy Panu wysiada. Zmiany w PUZP zostaną przedłożone Panu ministrowi w dniu 13 maja, jak się do tego odniesie Resort MON-czas pokaże. Pozdrawiam.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
smok129
Zaawansowany
Zaawansowany



Dołączył: 20 Wrz 2007
Posty: 45
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Sob 14:12, 16 Maj 2009    Temat postu:

W końcu mam zakresy obowiązków moje jak i st. wartownika i o dziwo identyczne słowo w słowo
I zabieram się do pisania
A jak tam u was jakieś ciekawe odpowiedzi może jakieś sugestie
OWC Świnoujście


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Z-ca
Expert
Expert



Dołączył: 28 Cze 2007
Posty: 295
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 17 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Elbląg
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Sob 15:19, 16 Maj 2009    Temat postu:

Brawo @smok129, tak trzymać Cool
Odniosę się do odpowiedzi pracodawcy. Oto trochę moich sugestii:

Cytat:
Ustawodawca zdefiniował „pracę o jednakowej wartości" jako prace, których wykonywanie wymaga od pracownika porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych odpowiednimi dokumentami lub praktyką zawodową i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.

Kwalifikacje i odpowiednie dokumenty masz identyczne jak st. wart., wysiłek też wkładasz taki sam, ponosząc identyczną jak st. wart. odpowiedzialność. (Zakres obowiązków i tabela posterunków)

Cytat:
Powyższe ma istotne znaczenie przy ustalaniu zasad wynagrodzenia w układach zbiorowych pracy, innych porozumieniach zbiorowych, statutach czy regulaminach wynagradzania. W obowiązującym w KPW Świnoujście akcie prawnym regulującym zasady wynagradzania pracowników wojska - to jest Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych sfery budżetowej - na podstawie którego ustalono wynagrodzenie odrębne dla stanowiska starszy wartownik i wartownik - przewodnik psów, zostały uwzględnione pojęcia wynagrodzenia i pracy o jednakowej wartości w związku z czym niezasadny jest zarzut naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.

Bzdury Exclamation
A poza tym wymienione powyżej "akty prawne" w opisanym zakresie byłyby i tak NIEWAŻNE bo sprzeczne z aktem prawnym wyższego rzędu jakim jest Ustawa sejmowa Kodeks Pracy. I pisze o tym w:
Art. 18. KP
§ 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
§ 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.
§ 3. Postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami nie mającymi charakteru dyskryminacyjnego.


Cytat:
Ponadto nie wykazał Pan, że praca na stanowisku wartownik - przewodnik psów i praca na stanowisku starszy wartownik jest pracą o jednakowej wartości, za którą powinno przysługiwać jednakowe wynagrodzenie. W związku z powyższym zarzut niekorzystnego ukształtowania przez pracodawcę wynagrodzenia za pracę jest niezasadny.

Tu przedstaw jako dowód zakresy obowiązków pracowniczych st. wart i wart. i określone przez pracodawcę stawki wynagrodzenia zasadniczego.

Cytat:
Mając powyższe na uwadze odmawiam wyrównania wynagrodzenia za dwa lata oraz wypłatę odszkodowania wobec niespełnienia przesłanek uzasadniających zarzut naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.

Wobec przedstawionych faktów wygląda, że jednak zostały one naruszone.
Powodzenia.


Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez Z-ca dnia Sob 15:24, 16 Maj 2009, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Z-ca
Expert
Expert



Dołączył: 28 Cze 2007
Posty: 295
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 17 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Elbląg
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Nie 11:49, 17 Maj 2009    Temat postu:


RAV3 napisał:
Z-ca czy Ty wszystko przemyślałeś zaczynając ten temat? Jestem starszym wartownikiem i mam pewne obawy co do tego roszczenia. Chodzi o to, że dowódca w mojej jednostce powiedział oficjalnie, że jeżeli wpłyną takie podania to ujednolici wysokość stawek zasadniczych, ale w obrębie finansów OWC a to się wiąże z tym, że starsi wartownicy dostaną wypowiedzenia warunków płacy bo będzie zmuszony obniżyć im wynagrodzenie żeby innym dołożyć do równego. Bo innej możliwości nie ma. A pieniędzy z MON-u na to nie dostanie. To chyba nie jest najlepsze rozwiązanie bo u mnie w jednostce jest 20 starszych wartowników i my się na taki numer nie godzimy. I co Ty na to? Może wiesz jak ten poblem rozwiązać?

CD. RAV3 poza tym taka regulacja prędzej czy później i tak zostanie przez MON przeprowadzona:
[link widoczny dla zalogowanych]
i POLSKA ZBROJNA nr 18-19 3 maja 2009

Cytat:
Dlatego w projekcie nowego rozporządzenia regulującego tę problematykę, znajdującego się obecnie w Rządowym Centrum Legislacji (zastąpi ono rozporządzenie w sprawie wewnętrznych służb ochrony z 2 czerwca 1999 roku), zdecydowano się wprowadzić w OWC drugiej kategorii, wystawiających co najmniej trzy posterunki, stanowisko zastępcy komendanta OWC (w OWC pierwszej kategorii takie stanowisko już jest). Ponadto w OWC ochraniających obiekty kategorii pierwszej zaproponowano dodać stanowisko zastępcy dowódcy warty...
...Wprowadzone zostaną nowe zasady wynagradzania wartowników.
Zmienią się wymogi dotyczące stażu pracy, umożliwiające pracownikom objęcie stanowisk komendanta, zastępcy i dowódcy warty. Wymagane będzie przepracowanie w tym fachu odpowiednio trzech lat, dwóch i roku (obecnie trzeba wykazać się stażem odpowiednio sześciu, pięciu i dwóch lat). Zniesione też zostaną stanowiska starszego i młodszego wartownika. To skutek dostosowania przepisów resortowych do kodeksu pracy, który w artykule 18c paragraf l określa, że „pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości". Dotychczas wartownicy, niezależnie od zajmowanego stanowiska, wykonywali te same obowiązki i otrzymywali różne uposażenie.

zaś jak to się odbędzie nie mam pojęcia ale czemu przy okazji nie mamy ugrać "trochę grosza" dla tych, którym się to słusznie należy?. Cool


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
wartownikowiec
Nowicjusz
Nowicjusz



Dołączył: 26 Sty 2008
Posty: 2
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z monu

PostWysłany: Wto 12:13, 19 Maj 2009    Temat postu:

Witam. Przepraszam że mam pytanie trochę nie na temat, ale nie chciałem zakładać nowego wątku. Czy dowódca warty powinno być uważane za stanowisko kierownicze? Proszę o podstawę prawną. Prawdopodobnie będę się starał o inną pracę gdzie wymagany jest staż na stanowisku kierowniczym i czy mogę "podeprzeć się" pracą na stanowisku dowódcy warty? Bo według tabeli zaszeregowania to chyba nie bardzo Smile Dziękuję za odpowiedź.

Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez wartownikowiec dnia Wto 12:16, 19 Maj 2009, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
maciek
Zaawansowany
Zaawansowany



Dołączył: 20 Lut 2009
Posty: 35
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Szczecin
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 13:41, 19 Maj 2009    Temat postu:

Jak miała być naliczana podwyżka 3,9% ?Od wynagrodzenia zasadniczego,czy inaczej?

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Mecenas
Zaawansowany
Zaawansowany



Dołączył: 17 Wrz 2008
Posty: 57
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 6 razy
Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Wto 19:37, 19 Maj 2009    Temat postu:


maciek napisał:
Jak miała być naliczana podwyżka 3,9% ?Od wynagrodzenia zasadniczego,czy inaczej?
Podwyżka musi być naliczana od podstawy plus wszystkie skutki czyli , premia ,wysługa i dodatek za 2 zmianę .Inne naliczanie jest niezgodne .

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Z-ca
Expert
Expert



Dołączył: 28 Cze 2007
Posty: 295
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 17 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Elbląg
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Pią 17:55, 22 Maj 2009    Temat postu:

Warto doprecyzować:
@maciek w naszym przypadku 2% od poprzedniej zasadniczej.
Dla przykładu:
Wynagrodzenie zasadnicze przed "podwyżką" równe 1000 zł po "podwyżce" wynosić musi 1020 zł
i od tej kwoty x% premii oraz x% wysługi (do 20 lat).

Następnie:
20% dodatek za godziny nocne w od najniższej krajowej
(od stycznia 2009 jest to kwota 1276 zł, kwotę dodatku do każdej godziny otrzymujemy dzieląc te 1276 przez normę w danym miesiącu a od wyniku odejmujemy 80%)
15% dodatku za pracę na II zmianie od kwoty najniższego wynagrodzenia z I kat. zaszeregowania w PUZP (obecnie od kwoty 650 zł dzielonej przez normę w danym miesiącu a od wyniku odejmujemy 85%
od tej samej kwoty 650 zł wysługa pow. 20 lat ale 5% po 25, 10% po 30 itd. latach podwyższana o 5% co 5 lat).
Na koniec dodatek funkcyjny x% od kwoty 610 zł jeżeli się należy na stanowisku.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
miecio
Nowicjusz
Nowicjusz



Dołączył: 29 Wrz 2007
Posty: 20
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: wroclaw

PostWysłany: Nie 17:46, 24 Maj 2009    Temat postu:

exspert denerwojesz ludzi piszac cyt kropla drazy skale ale takiego betonu jak mon nic nie ruszy

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
pcm
Administrator
Administrator



Dołączył: 17 Wrz 2006
Posty: 374
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 31 razy
Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Nie 20:48, 24 Maj 2009    Temat postu:

ruszy,ruszy... ale jak tu nadrobić lata zastraszania -co w przypadku niektórych pracowników to ich prawie całe "robotnicze życie" ,sytem ich nauczył nie będziesz się odzywał to może w swojej łaskawości "możnowładca coś zrzuci ze stołu" -zobaczcie śr.wieku pracowników w MON ,ktoś powie ludzie z doświadczeniem Wink,a ja powiem inaczej ludzie z zasiedzenia ,no i wielu "byłych",w normalnej firmie zatrudnia się w różnym przedziale wiekowym a nawet niektórzy woleliby zatrudnić 30-latka z 20 -letnim doświadczeniem Wink, a u nas co ? ,gdzie "młody narybek"? ,powoli i my zaczynamy się "wtapiać "w te środowisko -zasiedzimy się ,zgnuśniejemy Wink i będziemy tak samo postrzegać rzeczywistość -czy to jest doświadczenie?WinkSmile...

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Z-ca
Expert
Expert



Dołączył: 28 Cze 2007
Posty: 295
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 17 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Elbląg
Płeć: Mężczyzna

PostWysłany: Nie 21:23, 24 Maj 2009    Temat postu:


miecio napisał:
exspert denerwojesz ludzi piszac cyt kropla drazy skale ale takiego betonu jak mon nic nie ruszy

To chyba do mnie... Rolling Eyes
@miecio ja przynajmniej próbuję coś zmienić, coś robię... i to nie dla siebie. A Ty?


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
To forum jest zablokowane, nie możesz pisać dodawać ani zmieniać na nim czegokolwiek   Ten temat jest zablokowany bez możliwości zmiany postów lub pisania odpowiedzi    Forum Oddział Wart Cywilnych Strona Główna -> Ogólny-OWC Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3
Strona 3 z 3

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
deox v1.2 // Theme created by Sopel & Download

Regulamin