Oddział Wart Cywilnych

Z-ca

Owucelot11 sam się teraz przekonałeś podział premii to niełatwa sprawa. Zawsze znajdzie się ktoś komu wydaje się, że został potraktowany niesprawiedliwie nawet gdy w grę wchodzi różnica 10 zł i gdy ściśle przestrzega się ustalonych kryteriów podziału.
Moja propozycja to opracowanie takich kryteriów (systemu podziału), który całkowicie wyeliminuje "czynnik ludzki" przy obliczaniu kwot premii.
Mam tu na myśli swego rodzaju "automat".
Dla przykładu:
Kwota premii 100 zł.
Okres za który jest premia wynosi 30 dni od 01 do 30 danego miesiąca.
Zmniejszenie premii za każdy dzień chorobowego w tym okresie to 1/30 tej kwoty (tzn. 3,33 zł) ale nie więcej niż 30% jej ogółu (patrz Regulamin premiowania)
Dla nowo zatrudnionych w tym czasie kwota proporcjonalna (np. pracujący od 15go połowa kwoty)
Zwiększenie premii uzależnić dodatkowo od złożoności i uciążliwości wykonywanych zadań, stopnia odpowiedzialności, inicjatywy, inwencji, wykonywania dodatkowych zadań - spoza zakresu obowiązków pracowniczych itd. (np. po 10% za każdy) ale znowu nie więcej niż o 30%.
Podobnie w przypadkach zmniejszenia premii (tu też trzeba określić ścisłe kryteria - ale to nietrudne - znowu Regulamin premiowania).

Wypracowane w 11 RBM kryteria podziału trochę to przypominają ale wymagają jeszcze sprecyzowania (pozostawiając w obecnym kształcie zbyt dużą swobodę i pole manewru przyznającym). Pomijając fakt, że powinny być ogólnie dostępne dla wszystkich (Tablica ogłoszeń) a nie dla "wybranych".

Aha... Pozostają do rozwiązania kwestie kwot premii na daną komórkę organizacyjną i ich transfer z/do innych komórek w określonych sytuacjach oraz przypadki dobrowolnego rezygnowania z premii przez pracowników w celu uniknięcia zmniejszenia pobieranych swiadczeń (zgodnie z przyjętymi kryteriami nie ma podstaw do nie przyznania premii wogóle)

Opracowując jasny i precyzyjny automatyczny system podziału wyeliminuje się nieporozumienia i podejrzenia a pracownik sam będzie potrafił obliczyć jakiej kwoty premii może się spodziewać...
Jednak może on być nie na rękę dla "niektórych" Wink

Pozdro.

Twierdza

owucelot11
Czy ja gdzieś zarzuciłem ci że premie podzieliłeś nie równo, czy takie słowo padło w twoim kierunku z którego wynikało by że to "ty" jesteś winien?
Uważam że odwalasz kawał dobrej roboty i nic do ciebie nie mam więc Wesołych Świąt

Wiem jak u nas są dzielone premie i kto niestety je dzieli, masz rację kiedyś było jeszcze gorzej.Teraz towarzystwo wzajemnej adoracji już tak nie szaleję.
Myślałem że związki zawodowe mają większy wpływ podziału premii nisz nasz %&*&* przełożony

Taki system podziału premii co zaproponował Z-ca byłby prawie idealny
tylko jak go przeforsować bo raczej dla niektórych będzie on nie do przyjęcia

owucelot11

OK. myślisz że ten system jest aż tak dobry , to zastanów się kto z OWC jest najbardziej narażony na np. przeziębienia . Może się wtedy okazać , że Twoi tzw. przydupasy dostaną znacznie więcej niż teraz . A potem znowu co niektórzy będą szkalować wszystkich i wszystko . Chcesz coś zmienić , zapraszam do mnie . Mówisz że myślałeś iż NSZZ ''Solidarność '' PC MON może więcej . A ja mam takie do Ciebie pytanie : A ilu w naszym składzie ,tych co tak ciężko pracują na obwodnicy , zapisało się do ''S'' . Ja jestem jednym z nich , a wśród członków jest wielu z tych , którzy Twoim zdaniem nic nie robią , prócz siedzenia na d...e . Proszę przemyśl to .

Twierdza

To jak według ciebie powinno się dzielić premię,według jakich kryteriów ??

fafarafa

U nas 350 zł brutto w Wałczu. Cienizna prayer

prosimy o więcej!

lewiatan

U Nas transza zagwarantowana przez Inspektorat Wsparcia sił Zbrojnych 208,14 netto z 302 brutto przyznanych wypłacone 10 grudnia i 822 wartownik brutto ,d-cy wart 1040 brutto,do 19 grudnia.Mniej się sprzeczać Panowie,kwoty z oszczędności w rożnych JW są rożne.Wesołych Świat.

Rokoko

Twierdza

Nom u nas w 1106 Osowiec również tak malutko
a kilka miesięcy temu jakie obietnice że takiej premii jak na święta to jeszcze nie widzieliśmy taaak duża miała być.Po 800-1000zł brutto

owucelot11

Zgadza się twierdza . Jeszcze parę miesięcy wstecz , takie chodziły słuchy . Niedługo będzie u nas D-ca , więc osobiście będziesz miał okazję spytać się ,dlaczego tak mało . I nie bój się , ja też tam będę . Chyba że jesteś mocny tylko wtedy , gdy jesteś ANONIMOWY . Więc jak , spotykamy się 23.12 2008 .

Twierdza

23 to ja będę się byczył na drugim krańcu Polski i szykował się do przywitania mikołaja Wink

owucelot11 a jak to jest z tymi oszczędnościami, zobacz u Lewiatana jakie wysokie kwoty z oszczędności u nas coś będzie z oszczędności ??
czy tylko to co teraz dali

A co do Anonimowości no cóż musisz jakoś to przeboleć, że internet daje taką możliwość

owucelot11

Twoja kolego anonimowość wcale mnie nie martwi , tylko śmieszy mnie Twoja odwaga . Co do oszczędności to były , całe 68 zł. na głowę .

D-ca warty

U nas prawdopodobnie na święta 300 zł brutto Sad

dudi

Witam kolegów zOWC u nas też chodziły różne pogłoski na temat nagród świątecznych.W końcu stanęło na tym że dali w listopadzie po350i w grudniu po 350 nie jest to rewelka,ale dobre i to .Pozdrawiam.WESOŁYCH ŚWIĄT.

Z-ca · Wysłany: Pią 17:18, 13 Mar 2009 Temat postu:

W 11 RBM premie w kwocie 250 zł brutto na etat za okres 01.01,2009 - 28.02,2009r...

Mecenas · Wysłany: Pią 22:21, 13 Mar 2009 Temat postu: