|
Oddział Wart Cywilnych
forum O.W.C. i Pracowników wojska
|
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
Z-ca
Expert
Dołączył: 28 Cze 2007
Posty: 295
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 17 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Elbląg
Płeć: 
|
 Wysłany: Śro 17:24, 27 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
Ile wyniesie podwyżka faktycznie?
Zróbmy małą symulację 
Na początek potrzebne będą do niej małe założenia:
1. Przed pierwszą pulą podwyżek (08.04.2009r) pracownik miał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1.300zł.
2. Dla przejrzystości obliczeń zakładamy, że pracownik ma 10% premii i 10 lat wysługi a norma w danym miesiącu wynosi 168 godzin.
3. Dla przykładu w danym miesiacu pracownik przepracował 100 godzin na II zmianie i 64 godziny w porze nocnej.
Po podwyżce o 2% jego wynagrodzenie zasadnicze wzrosło do 1326zł.
(Skutki od kwoty 26 zł wynoszą 2 x 2,60 zł zaś 2% podwyżka ze skutkami 31,20 zł.)
Od kwoty 1.326 zł liczymy 10% premii regulaminowej i 10% wysługi (do 20 lat).
1.326 + 132,60 (premia) + 132,60 (wysługa) = 1.591,20 zł
Obliczamy inne dodatki:
Kwota dodatku do każdej godziny za II zmianę:
650zł : 168 = 3,87zł (ta kwota wzrośnie od czerwca 2009 z 650 zł do 950 zł a 15% stawki godzinowej wyniesie wtedy ok. 0,85 zł dla normy 168 godz.)
Z tego 15% = 0,58zł do każdej godziny
100 x 0,58 zł = 58 zł
Obliczamy kwotę dodatku do każdej godziny w porze nocnej:
1276 zł : 168 = 7,60 zł
Z tego 20% = 1,52 zł do każdej godziny w porze nocnej.
64 x 1,52 = 97,28 zł
Obliczamy łączną kwotę brutto:
1591,2 + 58 + 97,28= 1746,48 zł brutto
Po podwyżce zgodnie z porozumieniem z 26.05 2009r. wyglądać ma to następująco:
Obliczenia dla tej samej premii i wysługi oraz normy i ilości godzin na II zmianie i w porze nocnej.
Jest w nim mowa o podwyższeniu wynagrodzenia zasadniczego (lub w 2 kolejności premii reg.) do 100zł z uwzględnieniem 2% tej już otrzymanej podwyżki (w tym przypadku kwoty 26zł)
czyli po podwyżce zgodnie z porozumieniem wynagrodzenie zasadnicze wyniesie minimum 1.400 zł i wzrośnie w tym przypadku o minimum 74 zł.
Skutki od kwoty 74 zł wynoszą 2 x po 10% (7,40 + 7,40 = 14,80 zł)
74 + 14,80 = 88,80 zł brutto ze skutkami
Ograniczenie podwyżki wynosi do 153 zł ze skutkami zatem:
153 - 31,20 (już otrzymane 2% ze skutkami) = 121,80 zł (pozostało)
121,80 - 88,80 (obliczona podwyżka ze skutkami) zł = 33 zł (pozostałość od wymienionych 153 zł)
Zatem zgodnie z porozumieniem pozostaje dodatkowe 33 zł brutto na podwyżkę dla tego pracownika czyli dokładnie 27,50 zł dodatkowo do wynagrodzenia zasadniczego. Należy zatem przekalkulować obliczenia od początku uwzględniając tą kwotę.
74 + 27,50 = 101,50 + 10% premii + 10% wysługi
101,50 + 10,15 + 10,15 = 121,80 zł podwyżki ze skutkami
Wynagrodzenie zasadnicze po podwyżce:
1.326 + 101,50 = 1.427,50 zł
Od kwoty 1.427,50 zł liczymy 10% premii regulaminowej i 10% wysługi (do 20 lat) wg już wymienionych założeń.
1.427,50 + 142,7 zł (premia) + 142,7 zł (wysługa) = 1.712,90 zł
Założyliśmy ile w danym miesiacu pracownik wypracował godzin na II zmianie i w porze nocnej więc kwoty dodatków się nie zmieniają i wynoszą odpowiednio 58 zł za II zmianę i 97,28 zł za godziny nocne.
I wreszcie obliczamy kwotę brutto po podwyżce:
1.712,90 + 58 + 97,28 = 1.868,18 zł
Różnica przed i po wyniesie:
1868,18 - 1746,48 = 121,70 zł ze skutkami.
O kwotę 121,70 zł miesięcznie brutto pracownik będzie miał wyrównanie od miesiąca stycznia.
Kwotę netto wyrównania obliczcie sobie sami. 
P.S. 31,20 + 121,70 = 152,90 zł, różnica pomiędzy kwotą średnią 212 zł a łączną kwotą podwyżki ze skutkami 152,90 zł wynosi 59,10 zł. Z tej kwoty należy zabezpieczyć 32 zł na nagrodę na dzień wojska polskiego... do rachunku brakuje 27,10 zł. Amba? Nie - pieniądze zostaną przeznaczone dla mających 20 i więcej lat wysługi... tylko, że ograniczenie wynosi 153 zł...
Ktoś to jeszcze rozumie? 
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez Z-ca dnia Śro 17:29, 27 Maj 2009, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
 |
Mecenas
Zaawansowany
Dołączył: 17 Wrz 2008
Posty: 57
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 6 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 20:44, 27 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
| pcm napisał: | | Chyba żartujesz ze mnie ....,informatyzacja do nich nie doszła ?,przecież to dwa kliknięcia myszką -chyba nie powiesz mi że w ministerstwie nie mają sekretarki ? a teraz to wygląda jak ustalenia dużo wcześniejsze -ja bynajmniej tak to odebrałem.... |
Nie wiem czy informatyzacja dotarła do ministerstwa,bo to mnie nie interesuje.Jako osoba wielce zasłużona na tym forum powinieneś wiedzieć że, negocjacje to nie jest jedno spotkanie z ministrem i podpisanie porozumienia.Negocjacje zaczęły się 19 marca,a skończyły się 25 maja zmianami. A co byś powiedział gdyby 26 maja ktoś z Komisji Trójstronnej zmienił zdanie i nie podpisał porozumienia, i dlatego praktykuje się ,że porozumienie przygotowuje się np.1,2.3 dni wcześniej. Brałem udział w nie jednym podpisywaniu porozumień i tak naprawdę się robi.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
pcm
Administrator
Dołączył: 17 Wrz 2006
Posty: 374
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 31 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 21:00, 27 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
| Z-ca napisał: | Ile wyniesie podwyżka faktycznie?
Zróbmy małą symulację
Na początek potrzebne będą do niej małe założenia:
1. Przed pierwszą pulą podwyżek (08.04.2009r) pracownik miał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1.300zł.
2. Dla przejrzystości obliczeń zakładamy, że pracownik ma 10% premii i 10 lat wysługi a norma w danym miesiącu wynosi 168 godzin.
3. Dla przykładu w danym miesiacu pracownik przepracował 100 godzin na II zmianie i 64 godziny w porze nocnej.
Po podwyżce o 2% jego wynagrodzenie zasadnicze wzrosło do 1326zł.
(Skutki od kwoty 26 zł wynoszą 2 x 2,60 zł zaś 2% podwyżka ze skutkami 31,20 zł.)
Od kwoty 1.326 zł liczymy 10% premii regulaminowej i 10% wysługi (do 20 lat).
1.326 + 132,60 (premia) + 132,60 (wysługa) = 1.591,20 zł
Obliczamy inne dodatki:
Kwota dodatku do każdej godziny za II zmianę:
650zł : 168 = 3,87zł (ta kwota wzrośnie od czerwca 2009 z 650 zł do 950 zł a 15% stawki godzinowej wyniesie wtedy ok. 0,85 zł dla normy 168 godz.)
Z tego 15% = 0,58zł do każdej godziny
100 x 0,58 zł = 58 zł
Obliczamy kwotę dodatku do każdej godziny w porze nocnej:
1276 zł : 168 = 7,60 zł
Z tego 20% = 1,52 zł do każdej godziny w porze nocnej.
64 x 1,52 = 97,28 zł
Obliczamy łączną kwotę brutto:
1591,2 + 58 + 97,28= 1746,48 zł brutto
Po podwyżce zgodnie z porozumieniem z 26.05 2009r. wyglądać ma to następująco:
Obliczenia dla tej samej premii i wysługi oraz normy i ilości godzin na II zmianie i w porze nocnej.
Jest w nim mowa o podwyższeniu wynagrodzenia zasadniczego (lub w 2 kolejności premii reg.) do 100zł z uwzględnieniem 2% tej już otrzymanej podwyżki (w tym przypadku kwoty 26zł)
czyli po podwyżce zgodnie z porozumieniem wynagrodzenie zasadnicze wyniesie minimum 1.400 zł i wzrośnie w tym przypadku o minimum 74 zł.
Skutki od kwoty 74 zł wynoszą 2 x po 10% (7,40 + 7,40 = 14,80 zł)
74 + 14,80 = 88,80 zł brutto ze skutkami
Ograniczenie podwyżki wynosi do 153 zł ze skutkami zatem:
153 - 31,20 (już otrzymane 2% ze skutkami) = 121,80 zł (pozostało)
121,80 - 88,80 (obliczona podwyżka ze skutkami) zł = 33 zł (pozostałość od wymienionych 153 zł)
Zatem zgodnie z porozumieniem pozostaje dodatkowe 33 zł brutto na podwyżkę dla tego pracownika czyli dokładnie 27,50 zł dodatkowo do wynagrodzenia zasadniczego. Należy zatem przekalkulować obliczenia od początku uwzględniając tą kwotę.
74 + 27,50 = 101,50 + 10% premii + 10% wysługi
101,50 + 10,15 + 10,15 = 121,80 zł podwyżki ze skutkami
Wynagrodzenie zasadnicze po podwyżce:
1.326 + 101,50 = 1.427,50 zł
Od kwoty 1.427,50 zł liczymy 10% premii regulaminowej i 10% wysługi (do 20 lat) wg już wymienionych założeń.
1.427,50 + 142,7 zł (premia) + 142,7 zł (wysługa) = 1.712,90 zł
Założyliśmy ile w danym miesiacu pracownik wypracował godzin na II zmianie i w porze nocnej więc kwoty dodatków się nie zmieniają i wynoszą odpowiednio 58 zł za II zmianę i 97,28 zł za godziny nocne.
I wreszcie obliczamy kwotę brutto po podwyżce:
1.712,90 + 58 + 97,28 = 1.868,18 zł
Różnica przed i po wyniesie:
1868,18 - 1746,48 = 121,70 zł ze skutkami.
O kwotę 121,70 zł miesięcznie brutto pracownik będzie miał wyrównanie od miesiąca stycznia.
Kwotę netto wyrównania obliczcie sobie sami.
P.S. 31,20 + 121,70 = 152,90 zł, różnica pomiędzy kwotą średnią 212 zł a łączną kwotą podwyżki ze skutkami 152,90 zł wynosi 59,10 zł. Z tej kwoty należy zabezpieczyć 32 zł na nagrodę na dzień wojska polskiego... do rachunku brakuje 27,10 zł. Amba? Nie - pieniądze zostaną przeznaczone dla mających 20 i więcej lat wysługi... tylko, że ograniczenie wynosi 153 zł...
Ktoś to jeszcze rozumie? |
No i pięknie to wyjaśniłeś -sprawa wygląda bardzo prosto :
-czyli podwyżka do podstawy 100zł minus tą którą otrzymaliśmy w kwietniu dla przykładu jeśli zasadnicze wynagrodzenie wzrosło z 1300 do 1350 zł-pozostaje nam 50 zł do podstawy od tego naliczane są wszystkie należności tak aby nie przekroczyły kwoty ustalonej czyli 172zł co w naszym przypadku raczej tak nie będzie -jeżeli coś zostanie ,może być przeznaczone np. na zwiększenie premii czy tak mam to rozumieć -powiem na marginesie że wygląda to sensownie dla najniżej uposażonych
,czyli przyjmijmy że mamy 10% premii i 10 lat wysługi przepracowaliśmy 168 w tym 64 nocne ,które jak rozumiem są naliczane od podstawy a nie od najniższej i tylko nas to interesuję pozostałe się nie wlicza zgodnie z porozumieniem ?:
czyli tak :
100x10%=10 zł premia
100x10%=10 zł stażowe
godziny nocne nie wliczamy
II zmiany nie wliczamy zgodnie z porozumieniem ?
czyli razem ze skutkami mamy 120zł
teraz tak od kwoty 152-120=32 zł do ugrania średnio na jednego pracownika w przypadku jakby w jednostce pracowało tylko OWC 
-czy mój tok rozumowania jest właściwy ?
aha jeszcze jedno wyrównanie od początku roku jak rozumiem czyli według mojego przykładu będzie to wyglądać tak :
5x12zł =600zł minus to co otrzymaliśmy w kwietniu -oczywiście są to sumy brutto od tego około 30% trzeba odjąć co daje 400 zł odjąć to co dostaliśmy w kwietniu czyli 120 zł co daje nam około 280zł wyrównania ,czyli nasza realna podwyżka według tych wszystkich założeń co przedstawiłem wyżej wynosi 80zł na rączkę miesięcznie  niewiele .....
troszkę poprawiłem posta ,bo teraz dopiero zrozumiałem w pełni wszystkie kwestie naliczania naszych wypłat
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez pcm dnia Czw 9:25, 28 Maj 2009, w całości zmieniany 6 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Mecenas
Zaawansowany
Dołączył: 17 Wrz 2008
Posty: 57
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 6 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 21:03, 27 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
| maciek napisał: | | Jeżeli się nie mylę,podwyżki zostały uzgodnione w zeszłym roku.Jeżeli jedna ze stron nie wywiązuje się z wcześniejszej zawartej umowy,powinna ją spotkać jakaś kara.Tak przynajmniej reguluje to K.C.Nie pamiętam kto,ale ktoś na forum napisał że podwyżki będą,ale nie od kwietnia(co by oznaczało wyrównanie od stycznia)ale w późniejszym terminie.Skąd on to wiedział ? |
Podwyżki są ustalone w 2008r. jako propozycje do Ustawy Budżetowej która to została podpisana23 stycznia 2009r przez Prezydenta RP.Istnieją sposoby podwyżek mówiące o tym że, jeśli strony nie uzgodnią do 23 kwietnia czyli 3- mce ma Resort żeby dogadać się ze Związkami,a jeśli się nie dogadają to nic nie stoi na przeszkodzie żeby negocjować po 23 kwietnia i dojść do porozumienia jak miało to miejsce w tym roku.Mogła strona Resortowa zaproponować np spłatę od 1czerwca ,a nie od 1 stycznia.I też wszystko by było zgodne z prawem.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
pcm
Administrator
Dołączył: 17 Wrz 2006
Posty: 374
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 31 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 21:09, 27 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
| Mecenas napisał: |
| pcm napisał: | | Chyba żartujesz ze mnie ....,informatyzacja do nich nie doszła ?,przecież to dwa kliknięcia myszką -chyba nie powiesz mi że w ministerstwie nie mają sekretarki ? a teraz to wygląda jak ustalenia dużo wcześniejsze -ja bynajmniej tak to odebrałem.... |
Nie wiem czy informatyzacja dotarła do ministerstwa,bo to mnie nie interesuje.Jako osoba wielce zasłużona na tym forum powinieneś wiedzieć że, negocjacje to nie jest jedno spotkanie z ministrem i podpisanie porozumienia.Negocjacje zaczęły się 19 marca,a skończyły się 25 maja zmianami. A co byś powiedział gdyby 26 maja ktoś z Komisji Trójstronnej zmienił zdanie i nie podpisał porozumienia, i dlatego praktykuje się ,że porozumienie przygotowuje się np.1,2.3 dni wcześniej. Brałem udział w nie jednym podpisywaniu porozumień i tak naprawdę się robi. |
przyjmuję to do wiadomości że tak było ,ale powiedz sam jak to wygląda na pierwszy rzut oka ? ....mniejsza o to wyjaśnij mi czy dobrze rozumuję o kwotach podwyżki i sposobach naliczania? o tym co piszę parę postów wyżej
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Mecenas
Zaawansowany
Dołączył: 17 Wrz 2008
Posty: 57
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 6 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 22:16, 27 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
| Z-ca napisał: | Ile wyniesie podwyżka faktycznie?
Zróbmy małą symulację
Na początek potrzebne będą do niej małe założenia:
1. Przed pierwszą pulą podwyżek (08.04.2009r) pracownik miał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1.300zł.
2. Dla przejrzystości obliczeń zakładamy, że pracownik ma 10% premii i 10 lat wysługi a norma w danym miesiącu wynosi 168 godzin.
3. Dla przykładu w danym miesiacu pracownik przepracował 100 godzin na II zmianie i 64 godziny w porze nocnej.
Po podwyżce o 2% jego wynagrodzenie zasadnicze wzrosło do 1326zł.
(Skutki od kwoty 26 zł wynoszą 2 x 2,60 zł zaś 2% podwyżka ze skutkami 31,20 zł.)
Od kwoty 1.326 zł liczymy 10% premii regulaminowej i 10% wysługi (do 20 lat).
1.326 + 132,60 (premia) + 132,60 (wysługa) = 1.591,20 zł
Obliczamy inne dodatki:
Kwota dodatku do każdej godziny za II zmianę:
650zł : 168 = 3,87zł (ta kwota wzrośnie od czerwca 2009 z 650 zł do 950 zł a 15% stawki godzinowej wyniesie wtedy ok. 0,85 zł dla normy 168 godz.)
Z tego 15% = 0,58zł do każdej godziny
100 x 0,58 zł = 58 zł+
Obliczamy kwotę dodatku do każdej godziny w porze nocnej:
1276 zł : 168 = 7,60 zł
Z tego 20% = 1,52 zł do każdej godziny w porze nocnej.
64 x 1,52 = 97,28 zł
Obliczamy łączną kwotę brutto:
1591,2 + 58 + 97,28= 1746,48 zł brutto
Po podwyżce zgodnie z porozumieniem z 26.05 2009r. wyglądać ma to następująco:
Obliczenia dla tej samej premii i wysługi oraz normy i ilości godzin na II zmianie i w porze nocnej.
Jest w nim mowa o podwyższeniu wynagrodzenia zasadniczego (lub w 2 kolejności premii reg.) do 100zł z uwzględnieniem 2% tej już otrzymanej podwyżki (w tym przypadku kwoty 26zł)
czyli po podwyżce zgodnie z porozumieniem wynagrodzenie zasadnicze wyniesie minimum 1.400 zł i wzrośnie w tym przypadku o minimum 74 zł.
Skutki od kwoty 74 zł wynoszą 2 x po 10% (7,40 + 7,40 = 14,80 zł)
74 + 14,80 = 88,80 zł brutto ze skutkami
Ograniczenie podwyżki wynosi do 153 zł ze skutkami zatem:
153 - 31,20 (już otrzymane 2% ze skutkami) = 121,80 zł (pozostało)
121,80 - 88,80 (obliczona podwyżka ze skutkami) zł = 33 zł (pozostałość od wymienionych 153 zł)
Zatem zgodnie z porozumieniem pozostaje dodatkowe 33 zł brutto na podwyżkę dla tego pracownika czyli dokładnie 27,50 zł dodatkowo do wynagrodzenia zasadniczego. Należy zatem przekalkulować obliczenia od początku uwzględniając tą kwotę.
74 + 27,50 = 101,50 + 10% premii + 10% wysługi
101,50 + 10,15 + 10,15 = 121,80 zł podwyżki ze skutkami
Wynagrodzenie zasadnicze po podwyżce:
1.326 + 101,50 = 1.427,50 zł
Od kwoty 1.427,50 zł liczymy 10% premii regulaminowej i 10% wysługi (do 20 lat) wg już wymienionych założeń.
1.427,50 + 142,7 zł (premia) + 142,7 zł (wysługa) = 1.712,90 zł
Założyliśmy ile w danym miesiacu pracownik wypracował godzin na II zmianie i w porze nocnej więc kwoty dodatków się nie zmieniają i wynoszą odpowiednio 58 zł za II zmianę i 97,28 zł za godziny nocne.
I wreszcie obliczamy kwotę brutto po podwyżce:
1.712,90 + 58 + 97,28 = 1.868,18 zł
Różnica przed i po wyniesie:
1868,18 - 1746,48 = 121,70 zł ze skutkami.
O kwotę 121,70 zł miesięcznie brutto pracownik będzie miał wyrównanie od miesiąca stycznia.
=
Kwotę netto wyrównania obliczcie sobie sami.
P.S. 31,20 + 121,70 = 152,90 zł, różnica pomiędzy kwotą średnią 212 zł a łączną kwotą podwyżki ze skutkami 152,90 zł wynosi 59,10 zł. Z tej kwoty należy zabezpieczyć 32 zł na nagrodę na dzień wojska polskiego... do rachunku brakuje 27,10 zł. Amba? Nie - pieniądze zostaną przeznaczone dla mających 20 i więcej lat wysługi... tylko, że ograniczenie wynosi 153 zł...
Ktoś to jeszcze rozumie? |
Po pierwsze podwyżka dla prac. wynosi 3,9% a nie 2%.A teraz liczymy; 1300podstawa+10 % premii tj.130zł+10 lat pracy tj. 130zł.czyli mamy 1300++130+130+97,28+58=1715,28 zł,teraz 1300x3,9%=51zł+135,07+135,07 +97,28+58=1776,42-1715,28=61,14 zł. i tyle wynosi 1 etap podwyżki 3.,9%.Teraz 153-61,14=91,86 zł brutto zostaje na drugi etap.ok.74 zł.do podstawy1425+7,43 + 7,43=88,86+2zm.=ok.91 zł.czyli 61,14+ok.91 =152,14zł. czyli podwyżka ok.153 zł.Tak wyglądają wyliczenia według mnie.Uważam że powinno być dobrze wyliczone. !425+142,50+142,50+97.28+58=1865,28złtrzeba doliczyć dodatek za 2 zm ok.3 zł. 1868,28-1715,28=ok.153 zł
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
pcm
Administrator
Dołączył: 17 Wrz 2006
Posty: 374
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 31 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Śro 22:59, 27 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
zaraz,zaraz druga zmiana jest naliczana od najniższej czyli w tej chwili jeszcze 650 zł i tu się nic nie zmieniło od początku roku ,od 1czerwca będą nowe naliczenia od kwoty 950 zł według PZUP będzie to najniższe uposażenie ,jak rozumiem od tego naliczane są :
-dodatek za II zmianę
-stażowe powyżej 20lat co 5 lat
-dodatki za dodatkowe obowiązki
to są przykłady które nas interesują i nie mają one wpływu na należności od początku roku?będą nas one interesowały dopiero od czerwca ?
z tego co piszesz każdy ma swoje wyliczenia a zmierzają one do tego samego ,jestem ciekawy jak to będzie wyglądało "w praniu"
teraz powoli zaczynam rozumieć te kwoty w wysokości 173 z należnościami -tu nawet osoby które mają stażowe 20 lat i 40% premii tej magicznej kwoty nie przekroczą i praktycznie przy wysokich stawkach wynagrodzenia zasadniczego to już 3,9% dało 100 i więcej do podstawy ,widzę tutaj duży plus ze strony związków zawodowych że nie negocjowali podwyżki procentowej -wtedy najwięcej straciliby najmniej zarabiający ,mam tylko taką nadzieję że pozostałe pieniążki zostaną wykorzystane co do złotówki ,a powiem tak za dużego pola manewru nie widzę do nieprawidłowego naliczenia....
a teraz mała symulacja dwóch wartowników jeden ze stażem 20 lat drugi 5 lat i 10% premii
1 wartownik:
100x20%=20zł
100x10%=10 zł
co daje ze skutkami 130 zł
2 wartownik
100x5%=5zł
100x10%=10 zł
co daje ze skutkami 115 zł
a teraz symulacja tak aby nie złamać kodeksu pracy czyli ta sama płaca na tym samym stanowisku i na maksa wykorzystać środki na podwyżki
115zł do podstawy
wartownik 1
115x20% stażu=23zł
115x10% premii=11,5zł
co daje nam 115+23+11,5=149,5zł czyli teoretycznie mamy całą kwotę wygospodarowaną
wartownik 2
115x5%stażu=5,75
115x10% premii =11,5zł
co daje nam 115+5,75+11,5=132,25zł i tu co z tą pozostałą resztą ?
czyli 115 zł do podstawy to jest max co można wygospodarować z tej podwyżki oczywiście biorąc pod uwagę już przeprowadzoną regulację
edit:a tu jeszcze jest jeden myk interesuje nas kwota 153zł ,nie 172zł ona jest dla korpusu służby cywilnej ,czyli poprawię jeszcze raz moją symulację
edit kolejny:symulacja poprawiona wyżej ,teraz niech ktoś potwierdzi że tak ma to wyglądać ?
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez pcm dnia Czw 6:25, 28 Maj 2009, w całości zmieniany 4 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
fafarafa
Nowicjusz
Dołączył: 13 Maj 2008
Posty: 20
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 2/5
Skąd: polska
|
| Wysłany: Czw 9:46, 28 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
 czarna magia
to na nasz jezyk jak się przetłumaczy to po ile wyjdzie?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
pcm
Administrator
Dołączył: 17 Wrz 2006
Posty: 374
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 31 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Czw 9:48, 28 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
śr.80 zł na rękę(za miesiąc) i nie mniej niż 100zł do podstawy odliczając poprzednią podwyżkę czyli 100zł minus to co dostałeś już do podstawy -to tyle albo aż tyle
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez pcm dnia Czw 18:08, 28 Maj 2009, w całości zmieniany 2 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
janol7
Nowicjusz
Dołączył: 22 Lis 2008
Posty: 14
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 1/5
Skąd: kuj-pom.
Płeć:
|
| Wysłany: Czw 12:29, 28 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
ciekawe jak by wyglądały to wyliczenia i nasze podwyżki, jak by nie było związków zawodowych Solidarność, pewnie tak jak kilka lat wstecz 18 zł spłaty za trzy miesiące
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez janol7 dnia Czw 12:29, 28 Maj 2009, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
STORM
Moderator
Dołączył: 22 Cze 2007
Posty: 555
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 62 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Czw 14:08, 28 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
@janol7 może i by tak było , lecz jest to zasługa trzech Związków Zawodowych ponieważ Związki upomniały się o to co było ustalone wcześniej. I tak w ciągu dwóch lat dostaliśmy więcej jak w pozostałych pięciu. A ta tzw. podwyżka to jest w sumie kropla w morzu, w porównaniu z tym co dostały inne branże. Narka
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Z-ca
Expert
Dołączył: 28 Cze 2007
Posty: 295
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 17 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Elbląg
Płeć:
|
| Wysłany: Czw 15:47, 28 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
@Mecenas 2% nie 3,9%. Nie jesteśmy korpusem służby cywilnej 
Jak nie wierzycie to sprawdźcie o ile procent wzrosło wasze wynagrodzenie zasadnicze po 08.04.2009 dzieląc kwotę "po" przez kwotę "przed" np: 1326 : 1300 = 1.02
Mechanizm "wszystkim po równo" zrozumieliście prawidłowo.
Kwota netto miesięcznie oscyluje w okolicach 75 - 85 zł bez względu na staż pracy i premię bo ograniczenie dla naszej grupy pracowniczej wynosi 153 zł.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Mecenas
Zaawansowany
Dołączył: 17 Wrz 2008
Posty: 57
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 6 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć:
|
| Wysłany: Czw 17:30, 28 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
| STORM napisał: | | @janol7 może i by tak było , lecz jest to zasługa trzech Związków Zawodowych ponieważ Związki upomniały się o to co było ustalone wcześniej. I tak w ciągu dwóch lat dostaliśmy więcej jak w pozostałych pięciu. A ta tzw. podwyżka to jest w sumie kropla w morzu, w porównaniu z tym co dostały inne branże. Narka |
Dlatego zawsze powtarzam że w ilości siła.Zgadzam się że ta podwyżka to kropla w morzu. Inne branże nie oddały 2 miliardy Ministrowi Finansów. Gdybyśmy mieli tę kwotę ,to podwyżki mogły by wzrosnąć o 150 zł na osobę netto. Zawsze można sobie zmienić branże nikt nie każe być ci do końca życia wartownikiem. Albo załatwić sobie możliwość negocjacji w Resorcie i wykazać się ile będziesz umiał załatwić podwyżki dla Pracowników Cywilnych.Serdecznie zapraszam do stołu negocjacyjnego na drugi rok.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
janol7
Nowicjusz
Dołączył: 22 Lis 2008
Posty: 14
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 1/5
Skąd: kuj-pom.
Płeć:
|
| Wysłany: Czw 18:24, 28 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
| STORM napisał: | | @janol7 może i by tak było , lecz jest to zasługa trzech Związków Zawodowych ponieważ Związki upomniały się o to co było ustalone wcześniej. I tak w ciągu dwóch lat dostaliśmy więcej jak w pozostałych pięciu. A ta tzw. podwyżka to jest w sumie kropla w morzu, w porównaniu z tym co dostały inne branże. Narka |
tak zgadzam się z tobą, ale jeżeli mnie pamięć nie myli to z naszymi płacami dzieje się coś pozytywnego dopiero od dwóch lat jak powstały ZZ Solidarność, a przedtem dwa pozostałe związki mogły się wykazać(nie było dziury budżetowej) i co nie było nic a jak było to 18 pln spłaty za trzy miesiące
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
maciek
Zaawansowany
Dołączył: 20 Lut 2009
Posty: 35
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Szczecin
Płeć:
|
| Wysłany: Czw 20:11, 28 Maj 2009 Temat postu: |
|
|
Skoro podwyżki do podstawy mają wynieść w tym roku 153 zł,to może wyliczenie ich było by proste.Wartownik na dzień 01.01.2009.ma wyjściówkę czyli podstawę 1000zł.Po podwyżce na dzień 01.06.2009.jego podstawa powinna wynosić 1153zł.Czy się mylę?.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
deox v1.2 //
Theme created by Sopel &
Download
|
