Oddział Wart Cywilnych

qwerty

U nas w OWC jw 1515 Bydgoszcz z powodu braku ludzi do pracy musimy stac na dworze nawet po 9 godzin na 12 pracy 4 wartowników na 3 posterunki i gdzie ten regulamin 1.5 wartownika na posterunek i do tego pensja 900zł[/b]

ŻMIJA

REGULAMIN? JAKI REGULAMIN? TO WSZYSTKO CO SIĘ DZIEJE W MONIE TO PARANOJA I GŁUPOTA.

pizmak

U nas tez brakuje 5 ludzi na 24 wartownikow ale placa 50% nadgodziny-bo juz wiedza ze koniec nasz bliski Cool

STORM

ŻMIJA

Musagetes

Musagetes

Musagetes

Ogólnie u nas nadgodzin niedają. Jak są nawet w grafiku to potem je zabiera i robi "wyplanowania" bo się finansówka burzy... Wbijam na to !!! Ciekawe jak by te całe popaprane tr...skie towarzystwo miało żyć za 800zł czy by się nie upominało o podwyżki i nadgodziny! Nasz Komendant ciągle tylko regulamin czyta i uważa go za Biblię. Tego go kiedyś w ŻW nauczyli że regulamin to rzecz święta i tak mu już zostało! Najlepszy był roczny egzamin! Dla niego ważniejsze było to żeby dobrze napisać niż dobrze zaprezentować się na strzelaniu i samoobronie! ale cóż... całe życie w stołek pierdział i regulaminy czytał.

wartownik

U nas w bazie to wartownicy to las karczują ,wartownie remontują, rejony sprzątają a wszystko po to żebyśmy się czuli potrzebni bo inaczej przyjdzie SUFO i nas wykopią Mad

wartownik

A wszystko to podczas służby między wyjściami na posterunki bo Dowódca jednostki może zobaczyc że siedzimy Very Happy

diablo

i ch... mu w d.... (przepraszam ale nerwy mnie już pononoszą)

STORM

Z-ca

Czytam to i szczęka mi opada... Jak można tak dawać wodzić się za nos? Karczowanie, remonty?! Very Happy

a jak odmówisz wykonania polecenia remontowania wartowni to co? Do ukarania? A masz to w zakresie obowiązków? Bo tylko za niewykonanie obowiązku zawartego w zakresie obowiązków pracowniczych można ukarać... Upomnienie? Nagana? Proszę bardzo... I pisze się sprzeciw wobec nałożonej kary porządkowej w uzasadnieniu powołując się na ww. cytowane fakty... Trochę więcej odwagi. W końcu jesteśmy ochroniarzami... Chcieli mieć wykształconą, licencjonowaną ochronę to mają Very Happy

Z-ca

Nijak się miał ten mój post do tematu Very Happy

No to teraz na temat:
interesuje mnie kwestia organizacji szkoleń a zwłaszcza godziny ich rozpoczęcia dla tych, którym następnego dnia przypada służba na 1 zmianie bo gdy godzina rozpoczęcia szkolenia jest np o 9.00 a na służbę w dniu następnym być trzeba już np o 7.30 to mamy do czynienia z łamaniem zasad pojęcia doby pracowniczej... a konkretnie ilości przepracowanych w niej godzin...

adamfux

Zgodnie z regulaminem OWC : W celu stałego podnoszenia swoich kwalifikacji służbowych wartownicy powinni szkolić się 8 godzin w ciągu kwartału, w dniach i godzinach ustalonych przez dowódcę jednostki wojskowej tak, aby szkoleniem objęty został cały stan osobowy OWC. Czas szkolenia wlicza się do czasu pracy pracownika ochrony.

W kodeksie pracy możemy znaleźć wykładnię odnośnie Twojego pytania: W systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1( 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin) pracownikowi przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych godzin, niezależnie od odpoczynku przewidzianego w art. 133.(. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.)

Powiedzmy że doba pracownicza w JW. rozpoczyna się o 7.00 w poniedziałek, więc 24 godziny upłyną o 7.00 we wtorek a tym samym rozpocznie się nowa doba pracownicza itd.
W takiej sytuacji przychodząc na szkolenie o 9.00 w poniedziałek pracujesz w pierwszej dobie, i możesz pozostawać w pracy nie dłużej jak do godziny 20.30 tego dnia. Zgodnie z kodeksem pracy musisz mieć 11h odpoczynku, a to oznacza że we wtorek możesz podjąć pracę już o 7.30.